年金扣稅 https://www.qdap.com.hk/ 計劃是您的雇主每年供款並將其投資於股票市場的系統。作為回報，無論投資表現如何，您都會在退休時每月收到一筆款項。近年來，許多政府都試圖改革其養老金制度。大多數改革涉及尋找新的收入來源和減少支出的方法，同時保留總體框架（合理化）。
好處
養老金是一種由雇主贊助的退休儲蓄計劃，為退休人員提供定期收入流。福利通常基於服務年限和員工工資的百分比。
養老金有多種類型，包括固定收益計劃和固定供款 (DC) 計劃。DC 計劃通常由小型雇主提供，例如中小型企業。
固定收益養老金受聯邦成文法《僱員退休收入保障法》(ERISA) 管轄。這些傳統計劃承諾工人在退休時每月獲得特定的福利。
固定收益計劃也受養老金福利擔保公司監管，該機構是保證某些類型福利的聯邦機構。對於一些想為退休存錢但不確定如何著手的人來說，它們可能是一個不錯的選擇。
稅收
年金扣稅是一種按月支付收入的儲蓄計劃。通常，這筆收入是由雇主贊助的，並且會一直支付到您退休為止。
一般來說，您從養老金中獲得的收入會在收到時徵稅。您欠的金額取決於您所在的州和計劃的具體情況。
私人養老金計劃的稅收處理涉及三項交易：供款、投資收益和福利支付（Hubbard 1994）。與其他形式的業務支出一樣，雇主更願意使用養老金繳款來支付遞延工資，而不是企業所得稅，因為在企業所得稅制度下，這筆錢沒有避難所。
工人儲蓄在兩個方面受到私人養老金稅收待遇的影響：(1) 退休繳款和 (2) 一次性分配的消費稅。向消費稅制的轉變避免了對儲蓄的雙重徵稅。這具有平滑工人在工作期間支付的累進稅率的效果，並允許他們在退休時領取養老金時享受較低的邊際稅率。
歸屬
歸屬是養老金和其他固定福利計劃中使用的一個術語，用於描述員工獲得其退休供款的全部所有權的過程。這允許員工在離開雇主或不再有資格享受退休福利時使用這些資金。
一般來說，歸屬會在幾年內發生，通常是三到四年，儘管有些雇主提供立即歸屬。歸屬很重要，因為這意味著您將獲得雇主為您的退休計劃投資的資金的全部價值——您和您的雇主共同貢獻的資金。
歸屬有兩種基本類型：懸崖歸屬和分級歸屬。懸崖歸屬要求您在完全歸屬您的福利之前滿足特定的服務要求，而分級歸屬每年增加您養老金賬戶的 20%，直到您在五年後 100% 歸屬。
總金額
如果您的養老金計劃允許這樣做，您可以選擇一次性領取而不是每月定期付款。選擇是個人的，取決於您的退休目標和需求。
對於一些退休人員來說，一次性領取可能是有意義的，因為這樣他們就可以進行投資，並有可能將更多的錢留給他們的繼承人。但是，該決定通常是不可撤銷的，需要經過深思熟慮。
CFP(r) 專業人員可以根據您自己的獨特情況幫助指導您。
一般來說，一次性付款的回報率高於每月付款，這對擔心通貨膨脹的退休人員很有幫助。但弗吉尼亞州費爾法克斯的 Edelman Financial Engines 的財務顧問兼創始人 Ric Edelman 表示，選擇應該因人而異。
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